産業医業務について （企業衛生労務ご担当者・管理職向け）
Industrial physician
産業医業務について （企業衛生労務ご担当者・管理職向け）
Industrial physician
企業衛生労務ご担当者
・管理職向けのご案内
どのような職種や規模にあっても、企業で働く方々のメンタルヘルスを中心とした健康管理や安全衛生は非常に重要な課題です。
労働安全衛生法により、常時50名以上の労働者を雇用する事業場は産業医を選任するよう義務付けられています。
産業医の職務について
- ●休職者・復職者とのメンタルヘルスオンライン面談
- ●長時間労働者を対象としたオンライン面談・指導
- ●ストレスチェック後のオンライン面談などのアフターケア
- ●衛生委員会への出席（オンラインによる参加）
- ●衛生教育（衛生講話）
- ●健康診断事後措置
- ●職場巡視（1ヶ月に1回または2ヶ月に1回）
など、非常に多岐にわたります。
メンタルヘルスへの注目
労働環境のストレスや過重労働によるメンタルヘルスの問題が増えているため、専門的な知識と経験を有する産業医による心理的サポートが必要な産業医業務が現在は多くを占めるようになっております。
職場でのメンタル不調者の増加やそれに伴う休職者への対応、ストレスチェック制度のもとでの高ストレス者を対象とした面談等は、専門的な知識と経験を有する精神科産業医が得意とする分野となります。
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● プリベンティブケア
（予防管理ケア）の重要性近年はメンタル疾患の予防や健康促進活動の推進が求められるようになっており、産業医が積極的に関与する場面が増えています。そのため、既に産業医を選任している企業におかれましても、別途精神科産業医への相談を必要とする機会が多くなる傾向にあります。
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● 専門的な知識と経験を有する
精神科産業医の必要性当院院長は、精神保健指定医、日本医師会認定産業医、プライマリ・ケア連合学会認定医、及びプライマリ・ケア連合学会指導医を所持の精神科産業医であり、かつ常勤産業医の経歴もあり、メンタルヘルスケア対策全般はもちろんのこと身体疾患に関しても両面から対応可能です。
医師紹介→
カスタマイズされたサービス
企業ごとに異なるニーズに対応できる、カスタマイズされた産業医サービスをご用意しております。
- ●50人未満の事業所に対する、リーズナブルな月額顧問契約による、必要に応じたスポット対応プラン
- ●50人以上の事業所に対する、一般的な嘱託産業医の顧問契約プラン
- ●50人以上の事業所に対する、メンタルヘルスケア対策等を中心とした精神科産業医顧問契約プラン 等
詳細は下記お問い合わせ・ご相談メールフォームよりお問い合わせください。
各企業のニーズに合わせたプランをご提案させていただきます。
当院にて対応可能な業務
- 嘱託産業医契約
- 予防的アプローチ
- 精神科産業医顧問医契約
● 嘱託産業医契約
一般的な嘱託産業医業務を行います。
● メンタルヘルス予防的アプローチ
当院精神科産業医によるメンタルヘルス予防的アプローチの作案、労働者の健康問題を未然に防ぐための戦略開発、健康促進プログラムの設計を行います。（別途パッケージ料金となります）
● 精神科産業医顧問としてできること（顧問医契約について）
既に産業医を選任されている企業様が別途メンタル面での対応を必要とされる際に、主に顧問医としてご相談をお受けします。
また、労働者50名未満の事業場で産業医の選任義務がない企業様についても対応致します。
顧問医として、労務衛生担当者向けにメンタル対応を要する社員様がおられる時や休職・復職の判断にお困りの時などに、オンラインによる必要な助言を行うことができます。
メンタル対応が必要な従業員向けのオンライン面談、ストレスチェックでの高ストレス者を対象としたオンライン面談も可能です。
お問い合わせ方法
契約料等については、従業員様の人数、契約内容、嘱託産業医か精神科産業医・顧問医かご希望される業務内容の範囲などにより変わります。下記お問い合わせ・ご相談メールフォームよりお問い合わせください。
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